一、指导思想：

后备干部推荐工作要以党的十七大精神为指导，坚持党管干部的原则，坚持德才兼备的原则，坚持正确的用人导向，尊重党员主体地位，进一步落实好教职工的知情权、参与权、选择权和监督权，确保后备干部推荐符合“靠得住、有本事、过得硬、信得过”的要求。

 

二、推荐基本条件：

推荐担任校级党政领导干部的，应当具备中共中央《党政干部选拔任用工作条例》所规定的基本条件。    

（一）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。

（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。

 （三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

 （四）有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

 （五）正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。 

（六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

 

三、推荐资格：

推荐担任校级领导职务的应当具备下列资格：

1、年龄：一般男48周岁、女45周岁以下。

2、学历：大学学历以上。

3、职称：中级职称以上。

4、经历：一般有班主任、教研组长或年级组长经历，本单位中层等岗位经历或相关经历两年以上；大型校（指市、区实验性示范性高中，小学市、区素质教育实验校，上海市一级幼儿园）的岗位经历：具有班主任经历，本校年级组长等岗位经历或相关经历两年以上。

5、身心健康。

6、特别优秀的人选可以破格推荐（详见附件8）。

（1）、具有区教育系统学科带头人及以上称号的人员

（2）、五年内获区级及以上荣誉称号的人员

A、获区委、区政府授予的荣誉称号

B、获上海市委、市政府及以上领导机关授予的荣誉称号

上海市劳动模范、 上海市“五一”劳动奖章等

C、获市级及以上部门授予的荣誉称号

上海市优秀教育工作者、上海市师德标兵、上海市优秀德育工作者、上海市优秀班主任、上海市“三八”红旗手、上海市新长征突击手、上海市园丁奖等

 

四、推荐名额：

大型校(市、区素质教育实验校)推荐名额为2名；其他学校推荐名额为1名；党总支的推荐名额一般不超过下属党支部推荐总量的2/3。

    五、推荐工作日程：

11月5日：召开总支委员会议，研究总支后备干部推荐工作。

11月5日：召开各校书记、校长会，传达后备干部推荐工作。

11月10日：召开总支全体党员大会，对08年后备干部推荐工作进行动员。

11月11日—11月16日：

1、准备工作：

各支部召开支委委员会议，学习领会推荐工作的意义，教职工人

数在60人以上的学校要成立推荐工作小组（小组一般由党支部书记或副书记、组织委员、纪检委员和两名党员代表组成），研究制定本单位实施计划；要召开全体党员会议，讨论确定实施计划；同时，党支部要梳理出本单位符合推荐条件和符合破格推荐条件的全部人员情况。

在推荐工作中，要严格把握标准和程序，如本单位无符合推荐要求人选的，可不进行推荐工作，但要经支委会研究决定并向全体党员和全体教职员工通报情况。

2、推荐工作：

第一步推荐：

党支部召开教职工民主推荐会

①宣传动员：宣传推荐工作的意义，明确推荐人选条件、推荐步骤和推荐方法等。

②保证参与率：教职工的参与率要高于90％

③提供全员名单：（表样见附件1）。

④按推荐名额1：2的比例以无记名方式推荐。

11月17日—11月19日：

党组织汇总推荐情况，填写《校（园）级后备干部（第一轮）推荐汇总表》（表样见附件2）；召开全体委员会议，按推荐名额1:2的比例讨论确定第二轮推荐人选名单，并与相关人选进行一次谈话。

11月20日—11月24日：

第二步推荐：

（1）推荐测评。组织全体党员、年级组长和教研组长以上干部、民主党派代表按名额1：1的比例进行第二轮推荐和测评（表样见附件3）。推荐测评前，工作小组负责向推荐人员介绍被推荐人选简历和基本情况。

（2）进行考察。党组织根据第二轮推荐和测评情况确定考察对象，进行考察访谈。教职工数在30人以下的单位访谈不少于10人，30人以上单位访谈不少于15人，被访谈人员要体现广泛性、代表性，并形成考察报告。考察报告要客观反映被考察对象的德、能、勤、绩、廉，同时注重被考察对象的性格特点，分析主要不足；破格推荐的人选要说明理由。党组织以组织谈话的方式向被考察对象进行考察反馈。

（3）党内通报。召开全体委员会议，综合分析考察情况，确定上报人选；召开全体党员会议，通报情况。

11月25日—11月28日：

1、         校内公示。

在党内通报后，对拟上报人选在校务公开栏进行三个工作日公示。

2、         确定上报人选。

对公示无情况者，由组织填写《民主推荐校（园）级后备干部组织意向排序表》（表样见附件4）、《后备干部基本情况表》（表样见附件6）并上报。

11月29日—12月8日：

总支完成各校上报人选的考察；召开总支委员会议确定拟上报人选名单，并在其所学校校务公开栏进行公示，在总支进行党内公示；总支根据公示情况确定上报人选名单，撰写考察报告，完成上报。

    六、工作要求：

1、在推荐工作过程中，党组织要邀请非中共的校（园）长列席委员会会议或党员会议，通过个别酝酿的方式听取非中共副校（园）长的意见。

2、无支委委员的支部应当召开全体党员会议。

3、总结推荐工作。党支部认真总结民主推荐工作的情况并填写《民主推荐校（园）级后备干部工作情况汇总表》（表样见附件7），并向全体教职员工通报本校推荐工作情况。

七、上报工作

1、上报材料要求

上报材料包括《校（园）级后备干部组织意向排序表》，《后备干部基本情况表》，《民主推荐校（园）级后备干部工作情况汇总表》各一式一份书面稿和材料的电子版（通过政务网发到总支，所有资料保存在一个以党支部名称命名的文件夹内。其中，照片的电子版用被推荐者的姓名命名并以jpg格式保存）。

党支部书记须在上报材料的书面稿上签名并加盖支部公章，对材料的真实性负责；党总支负责组织所属党支部后备干部的推荐工作，党总支书记对推荐工作负责。所有原始材料由各党支部保留备查。

 

                                    徐汇区小学第一总支

                                     2008年11月7日