建立校务公开责任追究制度，保证公开的真实性、实效性。做到学校重大决策必须通过校务公开，听取教职工意见，并提交教代会审议；做到未经教代会审议的不应实施；涉及教职工切身利益的重大事项应向教职工公开，既未公开又未经教代会通过的有关决定视为无效。

一、责任追究的对象

本规定所称的责任追究，指对不履行或不正确履行校务公开工作领导责任的各部门，根据相关规定进行批评教育、组织处理和纪律处分。

二、责任追究的内容

学校在推行校务公开工作过程中，有下列情形之一的，由上级有关部门予以责任追究。

1、对上级关于校务公开的部署和要求，不传达贯彻，不组织实施，不检查、督促、落实的；

2、对校务公开工作敷衍塞责，实际工作未开展或公开内容不落实、搞虚假公开的；

3、应及时公开而未及时公开或没有严格按程序进行公开的；

4、应通过教职工代表大会公开并提交教代会审议、讨论、通过的重大事项，而未提交的；

5、在检查考核中，教职工群众对校务公开工作“满意”或“基本满意”率之和低于60%的。

6、违反教代会决议和校务公开的有关规定而导致矛盾激化，影响教职工队伍、单位稳定的。

7、应公开的重大问题和教职工群众反映强烈的问题不公开，导致发生群体性事件或产生其他严重后果的。

8、打击报复检举人、控告人及依法履行校务公开职责的工作人员的。

9、工作中发现问题不整改、不追究、不处理的。

三、责任追究的处理方式

1、进行批评教育，并责令其整改。

2、通报批评，限期整改。由纪检机关、组织部门、工会联合按有关规定办理。

3、取消本部门先进，取消部门的主要领导、分管领导当年的评模、评优资格。

4、对情节严重的，按照党组织关系、干部管理权限和有关规定给予相应的党纪、政纪处分，并在一定范围内宣布。

5、对问题发生后，主动作出检查，并认真整改，有效阻止危害结果发生的，可以从轻处理或免于责任追究。