11月20日下午，徐汇区第一中心小学九届二次教代会正式会议在激越、高昂的国歌声中拉开了序幕，本次教代会的中心议题是审议《徐汇区第一中心小学2009学年度绩效工资实施方案》。
    实施绩效工资是人事制度改革的一大举措，体现了党和政府对我们教师的关心，绩效工资实施涉及到每一个教职工的切身利益，是学校的一件大事，再加上我们学校是这次实施绩效工资的试点单位，学校领导更是未雨绸缪，倍加重视，把“实施绩效工资”作为促进学校新发展的一个重要抓手，早在9月初，学校领导就在各种会议上进行思想务虚和“绩效工资实施方案”的酝酿和起草。
    在9月25日第一次预备会上，黄校长传达了市、区有关绩效工资实施意见，并谈了我们学校实施绩效工资的初步思考，会后，组织大家围绕三个问题：1、对“市、区绩效工资实施意见”的认识、2、对“学校实施绩效工资初步思考”的想法，3、“对2008学年度工资改革实施方案”有何建议等进行了讨论，在广泛征询意见的基础上，形成了《徐汇区第一中心小学2009学年度绩效工资实施方案》（讨论稿）。
    11月13日，召开了教代会第二次预备会议，会上，首先由陆培贤书记围绕“把握精神、加强宣传、顺利实施绩效工资”主题作了动员，进一步明确了实施绩效工资的重要意义。接着，黄建平校长对《徐汇区第一中心小学2009年绩效工资实施方案》（讨论稿）进行了解读， 会后，再次组织全体教职工进行了充分的讨论。
    在11月20日的正式会议上，代表们听取了黄建平校长所作的关于《徐汇区第一中心小学2009学年度绩效工资实施方案》报告。会上黄校长还就代表们提出的提案进行了逐一解答。
    随后，代表们采用了无记名投票的形式对《徐汇区第一中心小学2009学年度绩效工资实施方案》进行表决，凝聚了全校教职工智慧的《徐汇区第一中心小学2009学年度绩效工资实施方案》顺利通过。
    两位代表在随后的发言中都不约而同的提到：由于我们学校领导重视，宣传工作到位，老师们对这次绩效工资的意义及实施步骤都比较清晰，“绩效工资方案”也反复征求老师们的意见和建议，这样的方案有助于激发老师们的工作热情和工作积极性。
    陆培贤书记在会上也作了热情洋溢的致词，并勉励教师更好地教书育人，不断提升师德素养和教育教学水平，做一个让党放心、让群众满意的合格教师，同时也希望代表们以主人翁的态度和对学校未来发展负责的精神，认真履行职责，实事求是，发扬民主，通力合作，为开创学校工作新局面作出新贡献。最后，教代会代表对教代会满意度进行了测评，满意率100%。
    教代会是学校民主管理的基本载体。我们坚持把教代会作为征求民意，发挥群众才干的重要舞台，不断加强教代会的建设，从而进一步推进学校的民主建设，为落实科学发展观，贯彻依法治校，促进学校的和谐发展发挥更大的作用。